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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎗(撰稿:满枝颖)

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    • 古壮茂🍃LV3六年级
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      广西:一刻钟便民生活圈“加码”幸福生活❣
      2024/07/18   来自商丘
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    • 📰连世楠LV2大学四年级
      3楼
      18版民生 - “浙里办”提升综合服务水平(体验·民生一线观察)🚑
      2024/07/18   来自十堰
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    • 骆雅滢🅾LV0幼儿园
      4楼
      男子晒一家四口打篮球的温馨一幕🗼
      2024/07/18   来自西宁
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    • 濮阳谦筠LV3大学三年级
      5楼
      中国记协举办新闻茶座 聚焦中国应对人口老龄化📄
      2024/07/18   来自庆阳
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    • 聂荣罡✍😣LV4大学三年级
      6楼
      广西北海:休渔期 渔船忙保养📧
      2024/07/18   来自潍坊
      6回复
    • 鲁子鸿LV3大学四年级
      7楼
      苏丹亟需人道援助 - July 9, 2024🤷
      2024/07/18   来自驻马店
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