👍🌁⏯
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
😕(撰稿:阎萍泽)拜登退选支持哈里斯 - July 23, 2024
2024/07/27澹台婵洋🎵
北京城市图书馆读者破200万人次
2024/07/27于江乐☹
金靖不办婚礼的原因
2024/07/27葛娥飞😯
仁爱礁运补协议达成,不到24小时,菲总统发国情咨文,单方面毁约
2024/07/27曹洋鸿📊
山西泽州:金村镇在八路军太行纪念馆开展党史学习教育
2024/07/27龚和娥☪
[视频]全国政协十四届常委会第八次会议举行全体会议 王沪宁出席
2024/07/26鲍震庆🐗
伊戈尔:公司巴拿马电源成套产品正在给客户试用及验证
2024/07/26龙冰堂🚠
中科大保卫处近几轮招聘均要求「硕士以上学历」,如何看待此事?岗位职责和待遇究竟如何?
2024/07/26欧阳杰冠h
持续40天,上海长宁“最美站点”免费为户外劳动者送清凉
2024/07/25耿咏利a
广州举办台湾大学生实习体验活动
2024/07/25公羊馨茗🎥